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Reduciendo la brecha
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Victoria Mars, coanfitriona del debate sobre liderazgo femenino de la Fundación de las Naciones Unidas
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La integrante de nuestro consejo habla en el comité sobre el papel del liderazgo femenino en la promoción de la sostenibilidad
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Las mujeres sufren de forma desmedida la pobreza, los riesgos derivados del clima y otras barreras al desarrollo sostenible. Los inquietantes hallazgos del informe del Foro Económico Mundial también ponen de relieve una proyección alarmante: las mujeres necesitarán 202 años para equiparar su situación a la de los hombres. Si queremos cambiar esta situación, tenemos que empezar a actuar ya.

Victoria Mars, miembro de nuestro consejo de administración, se ha unido recientemente a la presidenta y directora general de la Fundación de las Naciones Unidas, Kathy Calvin, en calidad de coanfitrionas del comité «Women Leaders Advancing Sustainability» (Liderazgo femenino y fomento de la sostenibilidad) de dicha fundación. Victoria ha aprovechado su participación para ayudar a poner de manifiesto la variedad de formas en que el liderazgo femenino mejora las empresas, la sociedad y el entorno.

«Es imprescindible que todas tengamos la capacidad de decir lo que pensamos y que se nos escuche, porque solo a través del respeto hacia las opiniones de las mujeres lograremos cambiar el sistema para alcanzar la paridad». — Victoria Mars


A continuación incluimos algunos aspectos destacados de su discurso:

  • Victoria habló acerca de la concienciación y el potencial de nuestro plan Sostenible en una Generación (Sustainable in a Generation), incluida la creación de oportunidades para las mujeres y el trabajo para apoyar los objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas.
  • Puso de manifiesto nuestros objetivos acerca del pilar «Hacer prosperar a las personas» de nuestro plan de sostenibilidad y nuestra responsabilidad hacia los derechos humanos y la mejora de los ingresos para los pequeños agricultores.
  • Victoria destacó nuestros avances (como el mentorazgo de mujeres en Mars, donde el 42 % de la cadena de talento es femenino), sin obviar el hecho de que aún queda mucho por conquistar.   
  • Reconoció que reducir la brecha entre géneros es una necesidad económica y social, ya que reducir el sesgo nos beneficia a todos.

Los miembros del comité compartieron resoluciones para avanzar en igualdad de género y sostenibilidad. A medida que adquirimos experiencia sobre los temas que afectan a las mujeres, las empresas asumen una gran responsabilidad para contribuir a lograr un futuro mejor. En Mars, estamos tomando medidas desde hoy mismo. Trabajamos en iniciativas como el programa sobre el cacao «Visión para el cambio», que persigue el empoderamiento de las mujeres que trabajan en la industria del cacao.

«Es imprescindible que todas tengamos la capacidad de decir lo que pensamos y que se nos escuche, porque solo a través del respeto hacia las opiniones de las mujeres lograremos que el sistema cambie para alcanzar la igualdad de género». — Victoria Mars

Para obtener más información sobre el modo en que Mars se compromete a luchar por un futuro de mujeres empoderadas desde hoy, consulta nuestras iniciativas sobre el cacao.

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