women sitting in a circle
Eyebrow
hacer prosperar a las personas
Heading
promover oportunidades para las mujeres
Subheading
Estamos construyendo la sociedad que nos gustaría tener mañana
Body

Las mujeres desempeñan un papel muy importante en nuestra historia y lideran el cambio en la actualidad. Si a esto le sumamos el progreso y el empoderamiento, son cruciales para crear la empresa y la sociedad que queremos para el día de mañana.  

Aunque las mujeres realizan dos terceras partes de las horas de trabajo y producen la mitad de los alimentos del mundo, reciben solamente un 10 % de los ingresos mundiales y poseen solo un 1 % de las propiedades de todo el mundo.

Como parte de nuestro plan Sostenible en una Generación (Sustainable in a Generation), tenemos el objetivo de crear oportunidades para las mujeres en los lugares de trabajo, los mercados y la cadena de suministro, y con un buen motivo:  

  • A nivel corporativo, las empresas con un mayor número de mujeres en el consejo de administración y en altos cargos ofrecen un mejor rendimiento. 
  • En cuanto a los mercados, las mujeres toman más del 70 % de las decisiones de compra de las marcas, además de generar y controlar más de un cuarto de la riqueza del mundo (20 billones de dólares). 
  • En las cadenas de suministro, las mujeres realizan aportaciones esenciales a la agricultura, y constituyen el 43 % de la mano de obra en todo el mundo, así como el 50 % en el África subsahariana, a la vez que trabajan sin cobrar cuidando de sus familias.  

Compromisos de Mars: 

  • Nuestro lugar de trabajo: Nuestros líderes prestan especial atención al fomento de la diversidad y la inclusión, y conceden prioridad al progreso de las mujeres. Participan en cursos de liderazgo inclusivo para identificar formas de abordar los sesgos y las barreras culturales que impiden avanzar a las mujeres. En concreto, estudiamos los puestos en los que las presencia de las mujeres ha sido inferior tradicionalmente. Asimismo, asesoramos a las mujeres con un gran potencial y nos aseguramos de que todos los equipos de entrevistas no duden en hacer progresar a las mujeres a esos puestos. 
  • El mercado: Estamos experimentando con programas de formación de microdistribuidores y microminoristas como una forma de empoderar a las mujeres empresarias en mercados emergentes de Asia y África. El objetivo es aumentar los ingresos. Por ejemplo, los proyectos Maua y Bloom son iniciativas piloto en Kenia y Filipinas a través de las cuales se ofrece formación de venta de productos a consumidores urbanos con pocos recursos. The Unstereotype Alliance es otro ejemplo. Esta organización combate los perniciosos estereotipos de género en la publicidad.  
  • Nuestras cadenas de suministro: Reconocemos las conexiones entre pobreza, derechos humanos y el empoderamiento de la mujer. Por eso priorizamos las acciones y la colaboración en nuestras cadenas de suministro de cacao, arroz y menta, en las que tenemos el máximo potencial para fomentar el impacto. 

Empoderamiento de las mujeres en las comunidades productoras de cacao  

Basándonos en el plan de empoderamiento de las mujeres de Mars Chocolate, apoyamos a las mujeres de nuestras cadenas de suministro de cacao con formación, diversificación de ingresos y oportunidades de liderazgo en las comunidades. 

Nuestro compromiso para ofrecer más oportunidades a las mujeres no solo las beneficiará a ellas en todo el mundo, sino que este beneficio redundará en favor de nuestra empresa y de nuestra sociedad.